游戏发展国最强8人是谁最强八个员工怎么招到
藤山 茂树：拥有极高的编程和脚本技能。 南梦宫 万代：拥有出色的游戏设计和音效技能。 小岛 秀夫：拥有高编程和图像处理能力。 宫本 茂：拥有出色的游戏设计和图像处理能力。
没错，这9个员工中的x先生（也有翻译版本是蒙面先生），虽然确实是需要满足一定条件才可以招到的隐藏员工，但是体力在游戏中排行第9，刚好入不了最强8人，所以后期x先生是前中期用的，不用留到最后。
优先选择的员工：X先生、沙特国王、猩猩g、熊先生、机器人、大堂林子、藤山先生、法国丽花女士、杉本先生、先生、第一智子。
游戏发展国硬件工程师转职攻略
游戏发展国硬件工程师怎么获得把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。
制作人满级于转职需要转职卷，转职卷可以在5月时来的商人那儿买到。等以上几点满足后用转职卷点击转职硬件工程师就可以了，要做主机的话要迁到8人办公室。
最强职业：超级黑客。硬件工程师也升满后可解锁并转职为超级黑客，游戏中的顶级职业。然后是转职方法，需要使用道具转职书，获取途径是每年5月2周来访的道具商人。
转职晋级、最佳游戏奖。在游戏《游戏开发物语》中，可以选择一名员工进行升级，直到达到5级。然后，可以选择将其转职为硬件工程师。当赢得3次最佳游戏奖后，就可以招聘一名黑猩猩作为硬件工程师。
国面罩男有什么用？不厉害，它这个人物也就是体力多，就是有面罩，但是它的数值很拉跨，不过可以尝试花钱给他培训，然后转职业使用。
商人每隔一段时间出现一次，一次最多可以在商人那里购买三个道具。当一个员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监5个职业全部到达等级5时，即可用转职教科书将其转职为硬件工程师。
游戏发展国有哪些要点攻略
〖壹〗、游戏发展国有哪些要点攻略 打造两个高薪员工，大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，后期钱就不是钱了。
〖贰〗、不同类型的游戏需要不同的内容来满足玩家的需求。比如，角色扮演游戏需要丰富的剧情和人物设定，射击游戏需要多样化的武器和关卡设计，体育游戏需要真实的比赛场景和球员数据等。
〖叁〗、前期先做点外包攒点初始资金，有了一定的钱之后，就自己开发企划，注意游戏类型和内容的搭配会影响游戏的销量，关于内容和类型的搭配效果，可以参考笔者的另一篇内容类型搭配攻略。
〖肆〗、削弱AI。C5可以看做一个发展竞速游戏，评判胜负的标准并不是你能在多少回合达到胜利条件，而是你是否能比你的对手更快。
〖伍〗、钱够就做个新游戏，管它呢，反正做个速度优先的，不要太管质量。这主要是能知道4个孩子的职业属性，方便往后发展。开局到此结束。注意前期的研究点、金钱，别留，有就用掉，怎么样能爆出高属性怎么来。
游戏发展国怎么获得最高奖?
员工转职，可谓游戏发展国的精髓所在，转职之后的员工继续升级会得到能力的增长，同时拥有更多的职业履历始员工更全面，能同时写作脚本、创作原画、配乐等，其重要性不言而喻了。
游戏发展国最高奖要怎么拿？搭配要是神作，还要提升知名度，然后到达一定的销售就可以了，或者说四个数据的话和168，120，189，150差不多也是可以过的。
个属性都要190++，其中一个300+ 作品的销售与那个人气有关，和得奖没关系。